Po wykładzie Week Coaching w Poznaniu - Potrzeby ludzi

Potrzeby, przekonania, wartości 

- co coach i klient powinien wiedzieć o sobie.

Znamy wszyscy piramidę potrzeb wg Maslowa. 

Dziś przytoczę inną teorię.  Główne potrzeby ludzi:

1. Potrzeba Pewności bytu np. praca na etacie
2. Zmienności np. poprzez podróże, zmianę kolorów w pokoju
3. Miłości i relacji np. poprzez należenie do grup
4. Ważności np. bycie mamą, szefem

Jeśli one są zaspokojone wtedy człowiek skupia się świadomie bądź nie na dwóch kolejnych potrzebach:

• Rozwój (swój)
• Wkładu (dla innych) - żeby dać innym coś od siebie np. pisanie na blogu, czy książek;)

Każdy zaspokaja te potrzeby, ale w różnym natężeniu. W praktyce, warto zauważyć np. będąc w związku, czy ktoś jest domatorem i ma potrzebę tzw. bytu, czy bardziej potrzebę zmienności. Będąc świadom tego możemy uniknąć nieporozumień wynikających z różnorodności.

Szczególnie w pracy z ludźmi warto rozpoznawać potrzeby, przeskakiwać umiejętnie nad przekonaniami, które blokują (np. życie jest ciężkie) i odkrywać życiowe wartości.

Poza tym z czym się jeszcze zgodzę: Po wielu szkoleniach, książkach przychodzi moment... na przerwy na tzw. przetrawienie, refleksje! Właśnie w tym etapie jestem :)

p.s. co mnie ucieszyło, że w moim bliskim otoczeniu znalazłam osobę, która prowadzi coaching po francusku. Moje marzenie :)!