Metafora - Ja jako Migotka a TY?

Przybliżę w ramach "Rozwoju z Natalią" narzędzie rozwojowe - METAFORĘ

Metafora łączy przeszłość z teraźniejszością i przyszłością. Połączenie to otwiera nowe perspektywy, podważa jego stare przekonania, co może budzić rodzaj niepokoju, ale i gotowości do zmiany. Metafora to narzędzie silnie kształtujące percepcję i doświadczenie. Język symboliczny jest językiem najbardziej dla nieświadomości zrozumiałym i pozostaje dłużej w pamięci.

Ja dziś użyję metafory, którą określę siebie w zmianie w 9 miesiącu ciąży - Migotka. Pamiętacie tą bajkę?:)

W moim świecie oznacza to: gotowa do zmiany i nowej roli : 

kariery jako mamy! :)

Zaokrąglona, ale i uśmiechnięta :)

Trzymajcie kciuki!

P.s. Do jakiej postaci z bajki Wy dziś się upodabniacie?

Praca marzeń - jak ją znaleźć ? Cz.II

Przed Wielkanocą pisałam o Pracy marzeń cz.I. Znaleźliście czas na refleksje?

To był początek najbardziej wymagający pracy od samego Ciebie! 

Co dalej?

Skupię się teraz na działaniach zewnętrznych. Po analizie swojej sytuacji, czas na KOMUNIKACJĘ i REKRUTACJĘ - tak swojego pracodawcy marzeń :)

Czy wiecie? Najczęściej ludzie nie osiągają swoich sukcesów i są nieszczęśliwi, gdyż sami nie wiedzą czego chcą. Gdy Ty już wiesz jakie masz zasoby, co jest ważne, w jakiej roli możesz działać to możesz tym zarządzać.  Zachęcam zatem do następujących działań:

#5.Komunikacji światu tego co już wiesz - o sobie i swoich pragnieniach

Mając świadomość co masz za zasoby w sobie możesz działać bardziej celnie. Używając metafory, która mi się podoba: wiesz co łapać z półek supermarketu. Bierzesz to co potrzebujesz, a nie robisz zbyt duże zakupy, poświęcasz mnóstwo czasu i energii, a na końcu płacisz dużo i zapomniałeś o najważniejszym zakupie? Zdarzały się Wam także takie sytuacje? Myślę, że oj tak :)

W dodatku życzliwi ludzie mogą Tobie pomóc. Gdy wiesz czego chcesz, komunikujesz to, zwiększasz szanse na sukces i osiągnięcie własnie tego co Ty chcesz, a nie inni.

#6. Rekrutacji pracodawcy według swoich wartości

Powtarzam to jak mantrę na każdej rekrutacji: proces rekrutacji to proces dwustronny, pracodawca wybiera pracownika, ale nie zapominajmy, że i kandydat rekrutuje sobie pracodawcę i ma prawo powiedzieć TAK bądź NIE.

Zachęcam do zadania sobie pytania:

Czy wartości firmy, szefa są zgodne z Twoimi? 

Szukaj, aż znajdziesz. To jest proces, który wymaga cierpliwości. Jednakże warto mieć wokoło siebie ludzi w pracy, którzy mają w życiu te same "drogowskazy" = wartości. Wtedy praca, która zajmuje nam 2/3 życia jest o wiele przyjemniejsza.

Mój przepis na pracę marzeń, gdzie osiągasz świetne wyniki:

< Talenty + pasja + Twoje wartości = wartości firmy + wspierający ludzie + odpowiednie nastawienie (pozytywne!) + determinacja >

                                  

Wierzę, że ciężka praca w tej kwestii popłaca. Wszystko po to, żeby mieć życie lepszej jakości. W końcu praca wpływa także na nasze relacje i życie prywatne. Jest to jedna całość, jedno życie. Twoje życie. Ty masz wybór. 

Życzę każdemu odwagi do poszukiwania i znalezienia pracy marzeń! :)

P.s. Ja już taką mam  :)! A Ty?