Potrzeby, przekonania, wartości
- co coach i klient powinien wiedzieć o sobie.
Znamy wszyscy piramidę potrzeb wg Maslowa.
Dziś przytoczę inną teorię. Główne potrzeby ludzi:
- Potrzeba Pewności bytu np. praca na etacie
- Zmienności np. poprzez podróże, zmianę kolorów w pokoju
- Miłości i relacji np. poprzez należenie do grup
- Ważności np. bycie mamą, szefem
Jeśli one są zaspokojone wtedy człowiek skupia się świadomie bądź nie na dwóch kolejnych potrzebach:
- Rozwój (swój)
- Wkładu (dla innych) - żeby dać innym coś od siebie np. pisanie na blogu, czy książek;)
Szczególnie w pracy z ludźmi warto rozpoznawać potrzeby, przeskakiwać umiejętnie nad przekonaniami, które blokują (np. życie jest ciężkie) i odkrywać życiowe wartości.
Poza tym z czym się jeszcze zgodzę: Po wielu szkoleniach, książkach przychodzi moment... na przerwy na tzw. przetrawienie, refleksje! Właśnie w tym etapie jestem :)
p.s. co mnie ucieszyło, że w moim bliskim otoczeniu znalazłam osobę, która prowadzi coaching po francusku. Moje marzenie :)!