Świadomość może wpłynąć na działanie, a wtedy dopiero możemy z czymkolwiek cokolwiek zrobić w naszym jedynym życiu!
Poniżej przedstawiam Piramidę Diltsa, która przedstawia tak jakby strukturę człowieka.
To gdzie żyjemy, z kim (ŚRODOWISKO), ma wpływ na to jak się zachowujemy (ZACHOWANIE), Można rzec: tzw. "Z kim przystajesz takim się stajesz".
2. Kolejnie od tego zależą Twoje MOŻLIWOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI.
Już od dziecka rodzice i inni wszczepiają się w nas pewne PRZEKONANIA (kształtujące Poglądy, Nastawienie) jak na przykład: "życie jest trudne", "dwa razy do tej samej rzeki się nie wchodzi", "nie ciągnie się dwóch srok za ogon", "tą upartość masz po mamie", bądź inne: "dasz radę", "nie ma rzeczy nie możliwych", "kto nie ryzykuje ten nie zyskuje"....
Czy widzicie już tutaj podział na pozytywne i zachęcające do działania, a te negatywnie i bardziej ograniczające? To taki nasz tzw. ludzki system operacyjny wg. którego też działamy (ZACHOWANIA).
Zmiana na jednym poziomie ma wpływ na te poziomy poniżej, nie na te powyżej.
Coaching pracuje właśnie na poziomie wartości i przekonań.
Człowiek się im przygląda jakie one faktycznie są. Warto je znać, by lepiej, bardziej świadomie podejmować decyzje.
Przykład:
Często problem powstały na jednym poziomie np. że Jaś nie chodzi na zajęcia, tkwi na poziomie wyższym, ponieważ od dziecka miał mówione, że zajęcia z wychowania w rodzinie są niepotrzebne (przekonanie). Zmiana tego zajmuje bardzo długi czas...To związane jest z tym co jest dla nas ważne (WARTOŚCI).
Najprościej rzecz ujmując, poziomy czerwone – to poziomy, których mamy świadomość. Zielone to poziomy, które często są nieuświadomione.
Zgoda na wszystkich poziomach daje człowiekowi szczęści i motywacje np. w pracy do efektywnego działania :)
