Relacja z Wyzwań HR

W ostatnią środę (19.10.2016) uczestniczyłam w konferencji Wyzwania HR w Poznaniu organizowane przez pracuj.pl  Mówiłam krótko o inicjatywie HR Influencers. Chętnie jako kontynuacja porozmawiam z zainteresowanymi o projekcie w listopadzie przy kawie. Zapraszam do kontaktu przez kontakt@hrinfluencers.pl bądź poprzez kontakt ze mną.



W skrócie najbardziej wartościowe wystąpienie to prelekcja Krzysztofa Hillara. Było imponująco o komunikacji i poznałam kilka ciekawych informacji, napiszę o trzech: 

1.Znane równanie  w nowej wersji:

E = mc 2 

czyli

Efekty =motywacja + ciężka praca do kwadratu - świetne!


2. Trzy rodzaje głosów, które znacząco wpływają na komunikację. Ton głosu jest zasobem, który każdy ma, a jednocześnie tak nieużywany w komunikacji. Jeśli już to często nieświadomie.

3. Na koniec zdanie, które mi się spodobało..."bo uśmiech to jedyna krzywa, która wszystko prostuje :)"

Poza tym bardzo miło było spotkać Ciebie Justyno i Ewelino :)
Justynę - pierwszą osobę z HR, którą poznałam w Poznaniu i wprowadzała mnie w HR
Ewelinę - pierwsza osoba w moim pierwszym HRowym zespole - niezapomniane i cenne doświadczenie.


Bo ludzie mają znaczenie!

6 miesięcy - Macierzyństwo jako INSPIRACJA

Titk tak...

Tak szybko minęło 6 miesięcy w nowej ważnej roli życiowej - mamy. 

Nie jedna osoba starała się mnie przekonać, że bycie rodzicem to czas których wszystko się kończy i nie ma już praktycznie czasu dla siebie. Jest to wyłącznie obowiązek. Brzmiało pesymistycznie. Ale basta! Nie!
A dla mnie czym jest macierzyństwo?

Macierzyństwo to dla mnie m.in. inspiracja i szansa na rozwój w różnych obszarach. Ten post jest o tym jak spędzam ten magiczny czas.

Ze zdumieniem obserwuję siebie, męża i synka. W widzę wiele zmian. W Dawidku zauważam cudowny rozwój człowieka i wiele  uczymy się od niego jako dziecka. Pisałam o tym wcześniej tu i tu. Nie sposób wszystkiego opisać, ale postaram się napisać na temat: 
z czym  będzie mi się kojarzyć pierwszych 6 wspólnych miesięcy w TRIO z naszym CUDEM?

Dawidek odkrył we mnie emocje których nie znałam. Spędzamy czas na aktywnościach, które w dotychczasowym rytmie było trudno zrobić. Dziś robiąc retrospekcję podsumuję w kilku zdjęciach i zdaniach ten "MAGIC TIME with MY STAR!"

• SPACERY w słońcu i zieleni, wiosną, latem i jesienią. Cisza, spokój, świeże powietrze. Na wyciągnięcie ręki i doskonały czas na regeneracje i przemyślenia o ŻYCIU. Czas na naukę  słówek z fiszek. Ponad to nauczyłam się wiele nowych piosnek, wyliczanek i zabaw dla dzieci, czy nazw drzew i ptaków podczas porannych spacerków - Spacerując i śpiewając. 

• wieczorami po 10 latach intensywnej nauki mogę rozwijać się poprzez PISANIE. Nie tylko brać, ale i dawać coś z siebie. Świetna forma dla mam, ponieważ można to robić w dowolnym czasie. O 5 rano czy 19.00 wieczorem. Pisałam o tym w jednym z postów: Rozwoju poprzez Pisanie Post blog.

• działania PRO publico bono na rzecz mojej branży HR. Wygospodarowane dni czy godziny na rzecz ogólnopolskiej społeczności HR Influencers High Potentials. Wierząc, że razem możemy więcej i lepiej. To dobra inwestycja. Więcej tutaj.

• moją pasja, którą są JĘZYKI obce. Szlifuję jako poliglotka: angielski, francuski, portugalski i hiszpański. Nawet napisałam branżowe HRowe posty na Linkedin (link)

• czasem na rozwój jako House Manager. Zrobiłam wiele pierwszych zapraw na zimę - hit roku malinowe dżemy :) oraz inne smaczne cuda. Mniam!
• zadbaniem o ważne relacje.  Odwiedziło nas ponad 40 rodzin, żeby przywitać synka na świecie. Było to przemiłe. Kolejnie my sami odwiedzaliśmy miłe nam osoby. Wspominać będę momenty wspólnych drzemek w objęciach, czy ranków w trójkę. Spotkania z sąsiadkami z dziećmi, z kuzynką Anią i Haneczką, kuzynką Agnieszką, Martyną z pociechami. A także regularne wakacje w rodzinnych stronach u rodziców.  Zadbałam o szczególnie te najważniejsze relacje - ze sobą, mężem i synkiem. Przede wszystkim docenianie czasu i dbanie o jakości  wspólnego czasu - rodzinnego!

Dziękuję kilku osobom, których słowa rady były dla mnie cenne na początku podróży rodzicielstwa:  Ani, Martynie, Adze, Joasi, siostrzyczce no i mojej mamie!

Mężowi Zbyszkowi za obecność! Gdyby nie on wiele kwestii byłoby trudne do realizacji. Jego otwartość i cierpliwość, organizacja jest nieoceniona! Razem jest lepiej!

Podsumowując: Co nie da się świetnie spędzić czas z dzieckiem? Da! To zależy od CIEBIE i Twojego NASTAWIENIA przede wszystkim. Od czego jeszcze? Może chcesz coś dodać? Śmiało!

Te chwile zapamiętam na zawsze. To wszystko uczy:
 RADOŚCI Z CODZIENNOŚCI... takiej jak Dawidka uśmiech z okazji pierwszych spacerów w spacerówce :):):)  

Macierzyństwo to dla mnie inspiracja  o której będę na pewno pisać. 

Relacja z HR Summit

Rozwój jest dla mnie ważny w każdy etapie życia. Relacje także. Stąd tydzień temu w ostatniej chwili zapadła decyzja, że jadę na HR Summit - firma planeta ludzi do Warszawy. Po błyskawicznej organizacji dzięki mojemu Zbyszkowi. Oczywiście zostawiając Skarbka Dawidka w bezpiecznych rękach z tatą. Bo ta relacja jest także ogromnie ważna i trzeba ją pielęgnować. Co męskie grono to męskie. Tak też musi być.

Różne bywają konferencje HRowe. Tak była bardzo udana - warto było!

W telegraficznym skrócie: dlaczego warto było uczestniczyć?

• - > Odbył się wartościowy panel dyskusyjny: HR - Wyrobnik czy Influencer.  CEO & HR w praktyce - dzięki Paulina i Ania za przykład rzeczywistych casów HRowca rozumiejącego biznes

     Szukałam odpowiedzi na pytanie u praktyków:  
     Kim jest strategiczny HR? 

     I kto to jest  NAJLEPSZY HRowiec?

     Kilka zdań przytoczę, które mi się spodobały i do mnie ujęły:

      HRowiec to nie zawód, a postawa. Będąca świetnym HRowcem to osoba, która jest:

• Odważna czyli mówi to czego na przykład zarząd nie widzi ponieważ patrzy z innej perspektywy
• PROaktywna (moje ulubione słowo) czyli zamiast szukać winnych czy wymówek, nie czeka, a sama bierze "byka za rogi" działa, proponuje rozwiązania, ponieważ to MY jesteśmy dla i z biznesem ( a nie biznes dla HRu! )
• Sobą i nie boi się wyrażać swojego zdania mimo iż jest odmienne, w różnorodności jest moc
• Otwarta na zmiany (to jest bliskie z moim zawodowym mottem - jedno co pewne to zmiana) gdyż  tylko będąc elastycznym można osiągnąć wiele i nadążyć za zmieniającym się rynkiem, bądź go kreować

• - > Spotkałam się z moją ogólnopolską społecznością:  HR Influncers . Poznałam  HR Influencersów i nowych członków think tanku. Nie jest to częste z racji, że jestem w Poznaniu. Zatem była to idealna okazja
• - > Uczestniczyłam w inauguracji i celebracji Programu HRI Mentors bo mentoring to mój kolejny sposób na rozwój. Poznałam osobiście moją mentorkę - Maja Chabińska - Rossakowska (o mentoringu koniecznie napiszę!
• - > Miałam czas na mile rozmowy o byciu mamą i HRze w organizacji z Anią Miśko z którą więcej mnie łączy niż myślałyśmy...a wszystko przed nami w HR Influencers High Potentials i nietylko :)

• - > No i był to potrzebny czas integracji moich chłopaków:) 

Chętnie za rok dołączę także do tej konferencji! Polecam.